摘要：广西新闻网河池8月18日讯 就业是最大的民生。为实现脱贫人口持续增收，牢牢守住不发生规模性返贫底线，河池市宜州区始终将脱贫人口就业作为促增收、固成果、守底线的根本性举措，通过“四抓四促”办法，努力破解常态化疫情防控和经济下行压力下就业渠道紧...
广西新闻网河池8月18日讯 就业是最大的民生。为实现脱贫人口持续增收，牢牢守住不发生规模性返贫底线，河池市宜州区始终将脱贫人口就业作为促增收、固成果、守底线的根本性举措，通过“四抓四促”办法，努力破解常态化疫情防控和经济下行压力下就业渠道紧、实际困难多等难题，取得一定成效。
抓就业监测到位，促提升工作精度。发挥基层就业社保服务平台、社保联络员、帮扶干部、第一书记等作用，全面精准摸排好新增脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户就业情况、就业需求、就业意愿和培训情况信息排查登记工作，比对整合人社、乡村振兴、易地安置等部门的就业信息，按月进行信息更新，同步录入数字人社系统，全面准确掌握“三类人员”就业情况。同时，持续监测该辖区就业、失业关键性指标的变动情况，密切监测区内70家企业及各工业园区用工变化情况、19个重点监测村外出务工人员返乡回流情况，掌握全区重点企业用工信息和农村外出人员返乡返岗情况，利用掌握的数据进行适岗匹配，将信息发送至有就业意愿的脱贫群众 。
抓就业信息到位，促提高就业服务。指导211个行政村建立全覆盖、无盲区的网格化就业信息采集和帮扶模式，提升就业信息更新质量。开通“宜州公共就业”微信公众号，创建人社就业创业工作宣传平台，每周定期发布企业用工信息和就业创业政策，目前关注用户已经超过7000人；联合区融媒体中心、宜州论坛、微观宜州等平台推送或直播企业用工信息；利用区直单位、乡镇、村（社区）微信工作群、微信朋友圈等方式向群众宣传企业招工信息，通过多途径提升岗位信息发布质量。截至目前，累计推送岗位信息21420条。同时，加快线下线上零工市场建设进度，进一步提高就业服务效率，充分利用“金牌就业管家”工作站，收集整合用工需求和及就业市场信息，缓解就业市场信息不对称、供需不匹配的矛盾，解决企业季节性、临时性用工需求。此外，该区积极开展“直播带岗”“春风行动”、就业援助月、民营企业招聘月等线上线下专项服务活动，促进脱贫群众尽快实现转移就业。截至目前，该区脱贫劳动力务工总数为36508人，其中外出务工16547人；累计举办招聘会8场，提供就业岗位1.1万多个。
抓就业帮扶到位，促就地就近就业。以特色产业带动就业，立足全产业链谋划特色产业发展，强化联农带农，完善以奖代补政策，支持带动脱贫人口就业的新型经营主体发展。2022年，宜州区65个脱贫村创建新型农业经营主体或产业基地（园）71家，带动脱贫户2695户，带动比例42.93%。截至6月20日，已发放桑蚕、糖料蔗、牛等产业奖补259.0168万元，受益农户751户。以开发乡村公益性岗位扩大就业。加快开发一批乡村建设、农村人居环境整治、乡村治理公益性岗位，安置符合条件的监测对象和脱贫人口上岗，做好退出乡村公益性岗位人员再就业服务工作。截至目前，开发乡村公益性岗位2451人，已累计拨付岗位补贴303.5万元。以助力帮扶车间发展吸纳就业。延续支持就业帮扶车间（原就业扶贫车间）的各项优惠政策，支持企业在乡村兴办就业帮扶车间，对符合认定条件的就业帮扶车间及时认定，继续扶持现有就业帮扶车间，增加就近就地就业机会。截至目前，该区认定并正常运营就业帮扶车间21家，其中2022年新认定6家，带动就业4933人，吸纳脱贫劳动力就业316人。以加强劳务协作促进就业。该区加强县际、跨省劳务协作，搭建完善用工信息对接平台，建立常态化的跨区域岗位信息共享和发布机制。目前，该区与都安和罗城搭建了县际劳务协作平台，同时，常态化开展 “点对点”送工服务，并落实脱贫人口跨省就业交通补助政策。截至目前，已累计免费输送农民工返岗复工2103人；已发放交通补贴8237人，发放金额247.46万元。同时，还支持自主灵活就业，通过开展国家创业担保贷款工作，将农合行等5家银行作为经办银行，加大放贷力度；充分发挥就业补助资金和农民工奖补资金促进就业的作用，鼓励高校毕业生、农民工等群体创业并带动就业。
抓技能培训到位，促增强就业能力。坚持因地制宜，因人施策，对就业技能水平不高、希望外出务工的，着重在提高就业技能水平上下功夫；对年龄偏大、不愿外出的，结合种桑养蚕等特色产业，开展种植养殖技术培训，提高生产技能，增加其劳动收入。培训期间，向培训对象推荐就业岗位不少于3次。同时，积极引导培训机构与企业合作结对子，以岗位技能提升培训、企业新型学徒制等政策支持，扎实开展企业职工技能提升和转岗转业培训，提高培训的精准性和实效性。截至目前，已开展美容师、母婴护理员等就业技能培训12期，培训人数1000余人。（邓小温）
